Re-integratie spoor 1

Bij de re-integratie van een langdurig zieke werknemer in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter (WVP), moet eerst worden onderzocht of de werknemer bij zijn eigen werkgever weer aan de slag kan. Als dat niet mogelijk is in de eigen functie, dan dient er binnen het bedrijf gezocht te worden naar andere passende arbeid. Het zoeken naar alternatieven binnen het bedrijf vraagt inzicht in werkprocessen, kennis van belasting en belastbaarheid en creativiteit. Bij ZieZo Team kunnen wij zowel de werkgever als werknemer begeleiden bij dit proces. Daarnaast zorgen wij ervoor dat er aan de re-integratieverplichtingen wordt voldaan.

Verzuim

Verzuim vraagt om expertise en nauwkeurigheid. Wij kijken over uw schouder mee en doen wat écht nodig is.

De verzuimbegeleiding, dat een periode van 104 weken in beslag kan nemen, behelst een basispakket dat voor elke opdrachtgever geldt. Naast het basispakket kan gekozen worden voor verzuimbegeleiding op basis van verrichtingen of op basis van een abonnement (inclusief basispakket).