Onze experts voorzien u graag van juridisch advies betreffende het ziekteverzuim. Ziekteverzuim gaat gepaard met spelregels waar werkgevers en werknemers zich aan moeten houden. Deze spelregels zijn onder meer te vinden in de Ziektewet, het Burgerlijk Wetboek en de Arbowet. De spelregels vallen binnen het arbeidsrecht, bestuursrecht en het civiele recht. Arbeidsrecht ziet bijvoorbeeld op verwijtbare gedragingen van een werknemer en ontslag. Het bestuursrecht ziet op een juiste uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter, waarin de wederzijdse re-integratieverplichtingen zijn neergelegd. Het civiele recht ziet bijvoorbeeld op aansprakelijkheidskwesties als letselschade. Onze werkzaamheden op het arbeidsrecht advies zijn breed en veelzijdig. Aarzel niet om contact op te nemen voor verder juridisch advies. Hieronder zijn een aantal voorbeelden genoemd die kunnen spelen als een werknemer (langdurig) verzuimt: