In 2018 hebben de premiekortingen plaatsgemaakt voor loonkostenvoordelen (LKV). Vanaf 2018 zijn bedrijven genoodzaakt om een doelgroepverklaring aan te vragen binnen drie maanden na indiensttreding. Anders vervalt het recht op de korting. Wij begrijpen als geen ander dat deze regelgeving nóg meer administratieve werkzaamheden met zich meebrengt om de korting te kunnen claimen. Wij ondersteunen bedrijven hierin door maandelijks na te gaan welke nieuwe medewerkers in dienst zijn gekomen. Om vervolgens te screenen welke medewerkers in aanmerking zouden komen voor LoonKostenVoordelen (LKV). De formulieren en alles wat erbij komt kijken, verzorgen wij. Ook deze toekomstgerichte screening verzorgen wij op basis van no cure no pay. Meer weten? Neem contact met ons op!